凝心聚力总结过往，擘画蓝图展望新程
2025年1月13日14:00，苏州高博职业学院人工智能学院全体教职工大会暨表彰大会在行政楼14-215会议室隆重召开。学院全体教职工参会，会议由副院长李月峰主持。
会上，学院院长孙涌作2025年度工作总结报告。报告以“传承和创新中发展，困难和艰辛中前进”为主题，围绕领导班子建设、教学建设、教师管理、学生管理、科研发展、校企合作及继续教育七大板块，全面回顾了学院本年度的工作成效与发展历程。教学建设方面，学院首次组队参与智能汽车竞赛，在无设备、无积累的零基础上，仅用三个月便斩获华东区二等奖，填补了学校相关领域空白，更以竞赛反哺教学，实现7个专业协同育人；教材建设成果丰硕，全年正式出版教材多部，其中校企合编的《工业互联网数据产业应用》获清华大学出版社免费出版。科研领域成绩亮眼，全年获批软件著作权150项，人均拥有量位居全国高职类院校前列，学院科研贡献占全校总科研的47%，横向到账经费大幅领先于其他二级学院。此外，学院创新民主管理模式，无锡会议成为民主决策的标志性事件，绩效考核方案征求意见阶段收集到近万字建议，充分彰显了教职工的主人翁意识。
随后进入表彰环节，大会对2025年度表现突出的集体与个人进行隆重表彰。学校副校长、学院党总支书记周肖兴为集团“员工之星”黄冬丽、徐怡、赵志敏、马介莉颁奖；院长孙涌为优秀系部（人工智能系）代表秦晓燕颁奖；副院长张书奎为优秀教研室代表陶晓青（实训教研室）、瞿梦菊（软件技术教研室）、李梅（计算机网络技术教研室）颁奖；副院长、副书记郑兰松为师德师风优秀个人王莹莹、王咏梅、李嫚嫚颁奖。全体参会人员以热烈掌声向获奖集体和个人表示祝贺，致敬他们在各自岗位上的辛勤付出与卓越贡献。
表彰结束后，院长助理孟丽详细通报了2025年度财务状况与年终奖核算方案。她首先清晰说明学校经费划拨的整体原则与相关类别，将各项经费的统筹使用情况逐一拆解说明，让全体教职工对学院财务运转有了全面清晰的认知。在年终奖核算方案解读中，孟丽结合学院实际情况，条理分明地介绍了核算的各项依据与具体规则，针对教职工可能关心的核算细节，她主动做好说明与答疑铺垫，确保每一位教职工都能清晰了解相关安排。
最后，学校副校长、学院党总支书记周肖兴作2026年度工作规划报告。他指出，2026年是“十五五”规划的开局之年，学院需以崭新面貌踏上新征程。围绕四大核心方向，周校明确了下一年度重点任务：一是凝心聚力强根基，坚持民主集中制，放下历史包袱，充分发挥教职工的智慧与力量，筑牢发展的群众基础；二是聚焦主业求突破，教学工作需紧扣民办教育与职业教育双重属性，推动从知识传授向能力培养转变，深化校企合作与产教融合；学生工作将深化年级组长制，探索推行学业导师与就业导师制度，加强班级建设与校园文化建设；科研工作需坚持“科研反哺教学”定位，加大横向课题与专利转化力度；三是完善保障优服务，优化办公资源配置，营造良好交流氛围，提升行政运转效率；四是拓展路径促发展，既要广开言路听取一线意见，也要广开财路，依托学科与专业优势，拓展企业服务、培训合作等创收渠道，增强学院经济实力；五是健全机制提效能，强化领导班子建设，明确系部与教研室分工，优化专业布局，确保学院各项工作高效顺畅运转。
此次大会全面总结了2025年的奋进成果，明确了2026年的发展蓝图。全体教职工纷纷表示，将以此次大会为契机，以获奖集体和个人为榜样，凝心聚力、锐意进取，在新的一年里扎实推进各项工作，为人工智能学院的高质量发展贡献更大力量。
（人工智能学院，缴艳昆）